Apprenti - responsable de sécurité des systèmes d'information F/H

La direction du système d’information est commune et unique pour le GHU Nord. Elle est constituée d'une équipe Infrastructure, Sécurité et Audit, d'une équipe Applications et Projets, des équipes de proximité par site et d'un secrétariat.

L’apprenti responsable de sécurité des systèmes d’information intervient sur l’ensemble du GHU Nord et aide le responsable du département infrastructure, sécurité et audit dans les missions suivantes:

Missions générales du poste :

• Mettre en œuvre les infrastructures techniques permettant de garantir la sécurité du système d’information.
• Informer, responsabiliser et sensibiliser les professionnels des structures du périmètre sur lequel il est missionné aux enjeux de sécurité informatique et de la protection des données.
• Prendre connaissance de la veille réglementaire (PGSSI RGPD, etc.) et alerter sa hiérarchie en cas de manquement.

Missions permanentes du poste :

• Réaliser et/ou mettre à jour le plan de Continuité et de Reprise d’Activité (PCRA) et réaliser des audits de sécurité sur l’architecture système et réseau locale
• Assurer la conformité des infrastructures
• Veiller à la bonne application du principe de protection des données dès la conception et par défaut dans tous les projets comportant un traitement de données personnelles mis en œuvre par les structures de son périmètre, notamment en renseignant pour chaque traitement une fiche d’évaluation conformité et sécurité et en veillant à l’ajout dans les marchés publics des exigences de protection des données ;
• Effectuer le reporting de son activité;
• Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord);

Missions spécifiques:

• Participation à des groupes de travail;
• Fournir les éléments nécessaires à l’établissement du bilan annuel de l’activité ;

Particularités :

Déplacements réguliers sur les sites du GHU.

Minimum Bac +2 ou équivalent.

Connaissances particulières :
- Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, SHAREPOINT, ...)
- Rigueur dans l'organisation du travail
- Qualités relationnelles et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Dynamisme, sociabilité et sens du contact
- Argumenter ses décisions afin de convaincre
- Faire preuve de diplomatie, installer et développer un climat de confiance